¡Conoce tus derechos! Entró en vigor la regulación del Home Office

 · enero 13, 2021 1:09 am
  • Ya entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular el Home Office o teletrabajo.

Por Cristina Colmenares

Hace un hace poco más de un mes, compartimos la aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo para regular el Home Office o teletrabajo. Pero, oficialmente, hoy entró en vigor, de manera que es importante que, como trabajador, conozcas tus derechos y obligaciones.

¿Cuándo un trabajo se considera Home Office?

De acuerdo con el artículo 311 y el Capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo en cuestión de teletrabajo, se considera Home-office cuando las relaciones laborales se desarrollen en más del 40% en el domicilio del trabajador, o en el lugar que elija para trabajar fuera de la oficina.

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Asimismo, el cambio de trabajo presencial a la modalidad Home Office debe ser voluntario, y tanto el empleado como el empleador tienen el derecho a revertirlo.

Obligaciones de los empleadores

  • Pagar salarios, en tiempo y forma, una vez recibido el trabajo de los empleados
  • Pagar los costos derivados del Home Office (servicio de internet y una parte proporcional de electricidad)
  • Aplicar mecanismos para la protección de información y datos personales de los empleados
  • Respetar el derecho a la desconexión al finalizar su jornada laboral
  • Otorgar seguridad social
  • Capacitar a los empleados en el uso de las tecnologías de la información y comunicación

Obligaciones de los empleados

  • Proteger, conservar y cuidar los materiales, útiles y equipos que reciben por parte del empleador
  • Informar realmente sobre los de internet y electricidad derivados del trabajo en casa
  • Usar y atender los mecanismos que la empresa destine para la supervisión de sus actividades (los cuales únicamente podrán ser encender cámaras de video o micrófonos)
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Asimismo, también se establece la libertad sindical y negociación colectiva.

Por último, es importante señalar el plazo de 18 meses que tiene el gobierno federal para publicar una Norma Oficial Mexicana que rija obligaciones en materia de seguridad y salud en el Home Office. 

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